職位介紹：

1.輪崗工作實(shí)踐：按照公司輪崗計(jì)劃，先后在管理崗、一線生產(chǎn)崗等不同崗位參與工作，快速熟悉各崗位工作流程、崗位職責(zé)及核心要求，主動(dòng)融入崗位團(tuán)隊(duì)。

2.日常管理與協(xié)調(diào)：在管理類輪崗崗位中，協(xié)助開展日常工作統(tǒng)籌、跨崗位/跨部門溝通協(xié)調(diào)，整理工作臺(tái)賬，跟進(jìn)工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)日常工作有序推進(jìn)、落地見效。

3.一線生產(chǎn)實(shí)踐：在一線生產(chǎn)類輪崗崗位中，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程，參與實(shí)操工作，熟悉公司生產(chǎn)流程及現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)，積累一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

4.調(diào)研分析與報(bào)告撰寫：結(jié)合自身培養(yǎng)方向及輪崗崗位實(shí)際，每6個(gè)月撰寫1份高質(zhì)量調(diào)研分析報(bào)告；深入調(diào)研公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、輪崗崗位工作痛點(diǎn)，挖掘?qū)嶋H問題，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)，提出可落地、可執(zhí)行的具體解決方案，為公司管理優(yōu)化、生產(chǎn)升級(jí)提供參考。

5.其他工作：服從輪崗安排，積極配合各輪崗部門完成交辦的其他臨時(shí)性工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，提升自身綜合素養(yǎng)，確保輪崗鍛煉達(dá)到預(yù)期效果。

任職要求：

國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畜牧、養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，有相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生優(yōu)先。

培養(yǎng)方向：

結(jié)合員工專業(yè)特長(zhǎng)及公司發(fā)展需求，重點(diǎn)培養(yǎng)為生產(chǎn)管理、綜合管理等方向的復(fù)合型骨干人才，輪崗結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)，安排至對(duì)應(yīng)核心崗位任職。

薪資福利：

1.年收入稅前7.5萬元；

2.晉升渠道清晰，提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工會(huì)福利、每日工作餐、年度體檢等完善的福利保障，可專注于職業(yè)發(fā)展，在舒適的環(huán)境中開啟充滿無限可能的職業(yè)未來。