核心崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與經(jīng)營增長：錨定集團“飼料產(chǎn)品+養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)”雙驅(qū)戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)，聚焦規(guī)模化豬場客戶，牽頭完成營收、利潤、市場占有率及客戶復(fù)購率等核心指標(biāo)，推動“飼料銷售+技術(shù)賦能”一體化業(yè)務(wù)模式落地。
2. 技術(shù)服務(wù)體系搭建：主導(dǎo)養(yǎng)豬技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，涵蓋生物安全防控、精準(zhǔn)飼喂方案、疫病診斷與凈化、生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化等核心模塊，組建專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊，制定駐場服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場診斷等服務(wù)流程，解決客戶養(yǎng)殖核心痛點。
3. 飼料產(chǎn)品與技術(shù)適配：聯(lián)動集團研發(fā)與生產(chǎn)部門，根據(jù)不同區(qū)域豬群品種、養(yǎng)殖模式及市場需求，優(yōu)化飼料配方與產(chǎn)品組合，推動飼料產(chǎn)品與養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)深度融合，提升“產(chǎn)品+服務(wù)”綜合競爭力，降低客戶養(yǎng)殖成本。
4. 團隊建設(shè)與運營管理：搭建高效組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)核心管理團隊與技術(shù)人才（獸醫(yī)師、營養(yǎng)師、養(yǎng)殖顧問等）的招聘、培養(yǎng)、激勵與留存；建立標(biāo)準(zhǔn)化績效考核與薪酬激勵體系，推動技術(shù)服務(wù)、市場推廣、后勤保障等部門協(xié)同，提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力。
5. 資源整合與技術(shù)創(chuàng)新：對接集團研發(fā)資源與行業(yè)前沿技術(shù)，推廣數(shù)字化養(yǎng)殖、智能化飼喂、疫病精準(zhǔn)防控等新技術(shù)；整合行業(yè)上下游資源，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，推動技術(shù)服務(wù)模式迭代與產(chǎn)品創(chuàng)新，增強核心競爭力。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；碩士及以上學(xué)歷或持有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先考慮。
2. 經(jīng)驗資歷：10年以上農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上養(yǎng)豬技術(shù)服務(wù)相關(guān)管理崗位經(jīng)歷，具備集團公司管理工作經(jīng)驗；熟悉全國養(yǎng)豬行業(yè)格局、飼料產(chǎn)品特性及規(guī)?；i場運營模式。
3. 核心能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；精通養(yǎng)豬生產(chǎn)全流程、生物安全體系搭建及疫病防控技術(shù)，能獨立制定復(fù)雜養(yǎng)殖場景解決方案；擁有豐富的行業(yè)資源與人脈，具備敏銳的市場洞察力與風(fēng)險把控能力。
4. 素質(zhì)要求：認(rèn)同農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展價值，具備強烈的事業(yè)心與企業(yè)家精神；抗壓能力強，能適應(yīng)高頻次出差；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、資源整合與跨部門協(xié)作能力，職業(yè)操守與商業(yè)信譽良好。
5. 其他要求：無違法違規(guī)記錄，熟悉農(nóng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，能快速響應(yīng)行業(yè)政策與市場變化。
