【核心職責】

1.技術戰(zhàn)略與客戶賦能： 深入養(yǎng)殖集團一線，診斷并分析核心痛點，提供涵蓋禽病防控、飼養(yǎng)管理、環(huán)控管理等領域的整體解決方案，并主導實施高端客戶技術培訓，提升客戶粘性與滿意度。

2.市場協(xié)同與業(yè)務支持： 作為技術核心，協(xié)同大區(qū)經(jīng)理進行市場拓展與關鍵客戶攻堅，提供權威的技術支持與指導，將技術優(yōu)勢轉化為訂單，實現(xiàn)“技術營銷”。

3.產品規(guī)劃與創(chuàng)新鏈接： 主導動保產品線的市場需求調研與競品分析，收集并提煉市場反饋，為研發(fā)部門提供清晰、前瞻的產品需求輸入，參與新產品定義與上市策略制定。

4.前沿洞察與生態(tài)構建： 負責與國內外頂尖高等院校、科研機構及行業(yè)專家建立并維護戰(zhàn)略合作關系，構建公司外部技術生態(tài)，確保公司技術路線與創(chuàng)新方向始終處于行業(yè)前沿。

5.部門管理與目標達成： 全面負責技術團隊的日常管理、能力提升與績效評估，制定并高效執(zhí)行部門年度工作計劃與預算，確保各項技術任務與經(jīng)營目標的達成。

【任職要求】

1.教育背景：動物醫(yī)學、預防獸醫(yī)學等相關專業(yè)博士學歷。

2.經(jīng)驗資歷：擁有5年以上大型養(yǎng)殖集團技術服務經(jīng)驗，具備豐富的客戶資源及行業(yè)人脈者優(yōu)先。

3.專業(yè)知識：在禽病流行動態(tài)、精準防控、現(xiàn)代化飼養(yǎng)管理及環(huán)境控制等領域有深厚的理論功底與豐富的實踐經(jīng)驗。

4.核心能力：

卓越的溝通與影響力：具備出色的培訓授課技巧，能深入淺出地傳遞復雜技術概念，贏得客戶與內部團隊的信任。

系統(tǒng)性解決問題能力：善于對復雜行業(yè)問題進行根源分析、統(tǒng)籌資源并提供系統(tǒng)性解決方案。

團隊領導與協(xié)作能力：能夠激發(fā)并帶領技術團隊，并與銷售、研發(fā)等部門高效協(xié)同。

職業(yè)素養(yǎng)：年齡45歲以下，具備強烈的責任心、客戶服務意識與創(chuàng)新精神。