工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事行政管理和運(yùn)營(yíng)，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和管理，包括員工信息管理、員工考勤、員工福利等；
- 負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，包括采購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用等；
- 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的日常維護(hù)和管理，包括清潔、維修等；
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的策劃和執(zhí)行，包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄等；
- 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、信息系統(tǒng)的備份和恢復(fù)等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
- 熟悉人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
- 熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，具備一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平；
- 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠處理公司固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。
