放眼整個行業(yè)，溫氏是唯一一家敢自標雙休的上市豬企。無論是校招還是社招入職的朋友，他們對溫氏的最大印象之一就是“假期多”。

很多被其他豬企休假制度傷到的朋友們都慕名前往。

Part.1

王者歸來沖刺3300萬頭出欄目標

作為曾經(jīng)的養(yǎng)豬老大，溫氏在業(yè)內的知名度是眾所周知的。截至2023年底，溫氏股份已在全國20多個省份擁有控股公司390家，員工約5.29萬名。

2023年，溫氏股份上市肉豬2626.22萬頭、肉雞11.83億只，這意味著溫氏超越了2018年的生豬出欄數(shù)據(jù)，終于王者歸來。

財報顯示，溫氏2023年實現(xiàn)營收899.21億元創(chuàng)歷史新高，雖仍虧損63.9億元，但自今年以來，溫氏養(yǎng)殖綜合成本持續(xù)下降，財務狀況持續(xù)向好。

溫氏股份近日在互動平臺上表示，公司2024年肉豬（含毛豬和鮮品）銷售奮斗目標為3000-3300萬頭。

如若這個目標能完成，那么溫氏全年出欄量較去年將增加約400-700萬頭。屆時，溫氏將成為行業(yè)第二家超過3000萬頭量級的龍頭企業(yè)。

（圖源：溫氏股份）

Part.2

安全感爆棚的溫氏股份

除了品牌知名度，溫氏在從業(yè)者心中的地位也是有口皆碑的。以養(yǎng)豬為例，在豬場呆過的人都知道，如今在豬場干不僅要耐得住寂寞，還要接受得了封閉的環(huán)境。

所謂封閉的環(huán)境，就是一個月兩個月甚至更長時間都不能離開豬場，雖然會安排休假，但一個月4天假的占多數(shù)，而在溫氏就不一樣了。

有離職的員工曾反饋，溫氏一個月8天假，可根據(jù)自己的情況自由選擇?！?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgb(136, 136, 136); box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">一般默認4天假，另外4天加班（一天算200多點），不過老員工都不喜歡加班，有機會都是休滿，月月休6天以上。”

除了休假，溫氏對離職返聘員工也是非常歡迎的，但離職次數(shù)太多就要另當別論了。

一位從溫氏進出6次的朋友近日告訴小編，自己剛從江西一豬場離職，想念溫氏此前7k的工資，包吃包住公積金雙邊600，奈何離職次數(shù)太多了，再想回去工資就要降3個位級了。