2015年10月，國家人力資源社會保障部和全國博士后管理委員會批準(zhǔn)溢多利公司設(shè)立博士后科研工作站，開展博士后科研工作。此舉為推動公司與高校、科研院所的合作，加強高層次人才的引進，充分發(fā)揮國家相關(guān)高等院校、科研院所人才科研優(yōu)勢與公司自有的研發(fā)資源相結(jié)合，提升公司整體研發(fā)實力創(chuàng)造了良好條件。
公司對博士后科研工作站管理工作極為重視，先后出臺了《關(guān)于成立廣東溢多利生物科技股份有限公司博士后科研工作站管理辦公室的決定》、《關(guān)于成立廣東溢多利生物科技股份有限公司博士后科研工作站領(lǐng)導(dǎo)小組的決定》、《廣東溢多利生物科技股份有限公司博士后科研工作站博士后管理工作實施細(xì)則（試行）》，從公司架構(gòu)、組織職責(zé)、人員配置、管理制度等多方面，明確了博士后招收進站、在站管理、中期考核、出站管理以及與高校流動站溝通協(xié)調(diào)等事務(wù)的管理辦法。
溢多利博士后科研工作站正式啟用后，將安排博士后研究人員到我公司參與科研攻關(guān)、科技咨詢、合作交流等工作，解決生物、醫(yī)藥類高科技產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)問題，并按照國家知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)，確定成果權(quán)屬，以此促進公司科技進步，為公司長遠發(fā)展作技術(shù)及人才儲備。
