近日，《中國(guó)年度最佳雇主大學(xué)生調(diào)研報(bào)告》發(fā)布，報(bào)告顯示，即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們，對(duì)“福利待遇”的關(guān)注最為強(qiáng)烈，其次是“提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)”，而“薪酬”則只排在了第三位。除了線上調(diào)查以外，為了能夠更加準(zhǔn)確深入地了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于優(yōu)秀雇主的認(rèn)知，此次調(diào)查特別對(duì)22所高校大學(xué)生進(jìn)行線下調(diào)查，回收2149份有效完整問卷。在這22所高校中有11所是985高校，有19所是211高校。人力資源專家認(rèn)為，了解和分析大學(xué)生的選擇，對(duì)企業(yè)的校園招聘策略以及企業(yè)雇主品牌建設(shè)和傳播有著極大參考價(jià)值。
被調(diào)查學(xué)生通過選擇自己心目中最理想的十個(gè)雇主和十個(gè)理想雇主中更希望去工作的5家雇主，以及5家雇主的各項(xiàng)指標(biāo)感知打分，每家雇主獲得大學(xué)生在雇主聲譽(yù)、雇主吸引力以及雇主品牌感知上的得分，將這三項(xiàng)轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)分后相加，即企業(yè)在大學(xué)生外部雇主品牌調(diào)查中的得分。最終，通過企業(yè)外部得分與專家評(píng)議，產(chǎn)生年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主。安利中國(guó)、百度、騰訊等知名企業(yè)此次均榜上有名。
本次大學(xué)生線下調(diào)查建立了一個(gè)與外部公眾調(diào)查一樣的包含6大項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)和23小項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)的綜合指標(biāo)體系，以刻畫最佳雇主應(yīng)具備的特征。在6大項(xiàng)指標(biāo)中，組織管理、雇主形象、薪酬福利三大塊更受大學(xué)生關(guān)注。
具體到21個(gè)小指標(biāo)上，大學(xué)生最關(guān)注完善的福利待遇、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、具有良好的發(fā)展前景、舒適的工作環(huán)境、公平公正的用人原則、人性化的管理制度、廣闊的職位晉升空間、高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任、和諧的內(nèi)部人際關(guān)系成為大學(xué)生最關(guān)注的十大指標(biāo)?？梢?0后對(duì)于雇主的期望較高，對(duì)于理想雇主的要求也更加全面和立體。除了基本的薪酬福利、晉升空間硬性指標(biāo)外，他們關(guān)注個(gè)人在工作中的價(jià)值實(shí)現(xiàn)以及企業(yè)價(jià)值觀、內(nèi)部企業(yè)文化以及人際關(guān)系等軟指標(biāo)。
從行業(yè)分布來看，大學(xué)生更加關(guān)注IT互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、快速消費(fèi)品、金融、汽車等行業(yè)。這一數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生關(guān)注度高的雇主幾乎無一不是高度重視校園雇主品牌建設(shè)與傳播工作的優(yōu)秀雇主，他們?cè)谛@招聘與校園雇主品牌推廣中進(jìn)行了大量的工作。隨著劉易斯拐點(diǎn)的到來，校園人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)也越來越激烈，顯然關(guān)注雇主品牌建設(shè)的企業(yè)將在此次戰(zhàn)役中取得先機(jī)。
大學(xué)生關(guān)注最佳雇主十大指標(biāo) 排名 百分比
完善的福利待遇 1 6.7
提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì) 2 6.55
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 3 5.86
具有良好的發(fā)展前景 4 5.84
舒適的工作環(huán)境 5 5.76
公平公正的用人原則 6 5.65
人性化的管理制度 7 5.21
廣闊的晉升空間 8 5.17
高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任 9 4.86
和諧的內(nèi)部人際關(guān)系 10 4.62
