據(jù)北京晚報8月16日報道，人保部信息中心趨勢分析小組的最新分析報告顯示，上半年由于CPI一直處于高位，企業(yè)面臨人工成本上漲的巨大壓力，二季度8成以上企業(yè)普通工人的月工資在1500元以上，比一季度提高10個百分點，而大學(xué)生的工資增幅更是達到了30%。

　　監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，二季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)比上季度均有所減少，分別下降了4.9%和1.6%。“智通人才”調(diào)查表明，二季度48%的用人單位錄用了應(yīng)屆畢業(yè)生，比一季度下降了21個百分點。“前程無憂”調(diào)查顯示，二季度聘用了應(yīng)屆大學(xué)生的企業(yè)比重為68.3%，比一

　　季度下降了3個百分點。專家分析認為，二季度市場用人需求比一季度有所減少，主要是受季節(jié)性因素的影響，總體市場需求仍呈增長態(tài)勢。

　　與去年同期相比，二季度需求人數(shù)增長了1.6%，求職人數(shù)下降了5.2%。和歷年數(shù)據(jù)相比，2010年一季度以來，市場中用人需求增長的速度有所放緩。

　　需要注意的是，雖然生產(chǎn)性用人需求進一步得到滿足，但是專業(yè)技術(shù)人員需求增長幅度較大，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。技工市場仍然面臨人員供不應(yīng)求的窘?jīng)r。

　　與一季度相比，對技術(shù)等級無要求的用人需求下降了10.1%，而對高級工程師、工程師、技術(shù)員、高級技能人員的需求分別增長了8.8%、6.2%、4.5%、7.5%。從供求狀況對比看，高級工程師、技師、高級技能人員和工程師的求人倍率分別為2.37、1.77、1.71、1.68，市場需求缺口較大。由于供求技能不對稱導(dǎo)致的市場結(jié)構(gòu)性矛盾進一步凸顯。

　　分析報告提出，下半年需要高度關(guān)注的是伴隨國際經(jīng)濟形勢變化和企業(yè)人工成本上升，將出現(xiàn)崗位流失和 “招工難”并存的情況。