為更好地總結(jié)交流成功經(jīng)驗(yàn)，查找不足、分析問題，為2011年開局打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2011年1月6日至10日，馬繼林總裁主持召開了為期3天的甘、寧、新地區(qū)主管2010年度述職總結(jié)視頻會議。區(qū)內(nèi)四家公司副主任以上主管、職能線主管以及銷售團(tuán)隊(duì)參加了本次會議。
    述職會議上，來自蘭州正大、烏魯木齊正大、阿克蘇正大、銀川正大以及地區(qū)技術(shù)職能線的80位主管對2010年度的工作以及2011年工作計(jì)劃進(jìn)行了報(bào)告，評委從業(yè)績表現(xiàn)、工作策略、借鑒價(jià)值與創(chuàng)新成果、2011年經(jīng)營（/工作）目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、材料準(zhǔn)備與語言表達(dá)等六個(gè)方面現(xiàn)場評分，各主管的工作述職報(bào)告由其直接上級主管進(jìn)行現(xiàn)場評述，并由馬繼林總裁逐一進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評。
    述職結(jié)束后，馬繼林總裁進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他說，在過去的一年里，各位主管帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取，努力拼搏，為公司各項(xiàng)工作的開展都做出了貢獻(xiàn)，也取得了很好的業(yè)績。我們要清醒地認(rèn)識到所面臨的巨大挑戰(zhàn)，要認(rèn)真總結(jié)過去，從中分析出問題所在，找到相應(yīng)的解決措施，扎實(shí)地落實(shí)下去，以此來推進(jìn)2011年我們的事業(yè)全面跨上新的臺階。通過這次述職會議，讓各位主管了解了區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)展情況，理清了工作思路，找到了工作中存在的問題和差距，明確了工作目標(biāo)和方向，為各家公司同崗位間的交流學(xué)習(xí)、互相借鑒提供了有益的幫助，相信在2011年甘寧新區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)將取得長足發(fā)展。