剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗，如再不肯動腦筋把工作做好，凡事都想請人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：
     
　　學(xué)勤快 上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對單位有利，也要主動去做。例如：主動接聽電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招呼客人等，不要擺架子。
     
　　多請教 遇到不懂的問題要向別人多請教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
     
　　少請假 不要隨便請假，或盡可能不請假，否則會讓上司引起反感。
     
　　肯吃苦 單位一般都會將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認為自己大材小用。
     
　　善相處 剛到一個新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無援。
     
　　忌沖動 新人遇到問題容易感情沖動，愛單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
     
　　莫頂撞 要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要克制，學(xué)會婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
     
　　少開口 所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂發(fā)表意見，以免貽笑大方。
     
　　多學(xué)習 有機會和時間應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
     
　　守紀律 不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時間不聊天，不做私事。 
 
摘自建筑英才網(wǎng)